Un contrat groupe prévoyance c'est une mutuelle d'entreprise qui vous propose plusieurs garanties, c'est aussi des formules qui garantissent les salariés en cas de perte de revenus ou de gros riques (décès, invalidité...) |
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La mise en place d'un régime de prévoyance collective fait partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise et présente de nombreux atouts : Les salariés bénéficient de garanties meilleures que celles d'un contrat individuel, à un tarif préférentiel.
Pour l'employeur, les cotisations sont déductibles, dans la majorité des cas, du bénéfice imposable et totalement exonérées de charges sociales. |
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En tant qu'employeur, vous avez des obligations légales en matière de prévoyance envers vos salariés, notamment dictées par votre Convention Collective. |
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