On parle de maintien de salaire en cas d'arrêt de travail. En effet, si vous êtes salarié, vous bénéficiez en cas d'arrêt de travail par maladie, d'indemnités journalières versées par le régime obligatoire, il est donc nécessaire de prévoir un maintien de salaire.

Cependant, vous perdrez 50% de votre salaire net si votre employeur ne prévoit pas de mutuelle complément de salaire. Nous pouvons maintenir la totalité de votre rémunération si votre arrêt de travail est lié à une maladie ou à un accident. Vous pouvez bénéficier du versement de salaire jusqu' à 3 ans d'arrêt de travail puis nous intervenons en versant une rente d'invalidité jusqu'à la liquidation des droits à la retraite. 

Notre assurance maintien de salaire : c'est une garantie choisie auprès des plus grandes compagnies d'assurances.

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